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期刊简介

期刊名称: 《中国轻工教育》
创办日期: 1998
主管部门: 天津科技大学
主办单位: 天津科技大学
刊期: 双月刊
电话: 022-60601671
Email: fazhan@tust.edu.cn
国内统一刊号(CN): CN12-1278/G4
国际标准刊号(ISSN):ISSN1673-1352

 

2026年01期
教育家精神

教育家精神视域下隆言泉教育理念的生成逻辑、时代价值与实践路径

苟军平;蒋华朋;刘莹莹;刘洪斌;

以我国制浆造纸工程学科的主要奠基人之一隆言泉教授的教育理念为研究对象,在教育家精神视域下,提出“砺器成锋,笃行报国”这一核心阐释框架,系统分析了隆言泉教育理念的生成逻辑、时代价值与实践路径。研究发现,隆言泉的教育理念深度汲取了中华优秀传统文化的精髓,受西南联大“教育救国”精神的影响,逐步形成以“三才之道”为哲学基础、以“严实交融”为方法范式、以“道器相融”为创新路径的理念体系。通过构建“大学精神—行业精神—工匠精神”的三维分析模型,揭示了这一教育理念从救亡信念到报国使命的生成过程及其当代价值,以期为新时代工程教育改革提供精神指引和路径参照。

2026 年 01 期 v.29 ; 天津科技大学2025年度习近平文化思想研究课题“卓越·先锋文化”(KDWH202502-04); 天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究计划重点项目“AI赋能·五维融合:轻工类专业复合型人才培养体系的创新与实践”(A251005705)
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教言管理

“国之大者”的大学发展逻辑:概念解析、价值旨归与实践指向

刘付林;金久仁;

“国之大者”的大学发展逻辑是基于习近平总书记提出的关涉治国理政各方面的“国之大者”这一本源概念在高等教育领域的派生概念。“国之大者”大学发展逻辑概念的提出,既有基于建设高等教育强国目标指向的必然性,也有基于大学现存问题导向的必要性。“国之大者”的大学发展逻辑,关于“为谁办大学”具有特定的价值取向,关于“办什么大学”具有鲜明的价值主张,从而形成中国特色社会主义大学的价值旨规;在办学治校实践上,要求把握正确的办学方向,拓展宽广的发展视野,构建科学的治理体系,担当独特的大学使命。

2026 年 01 期 v.29 ; 全国教育规划一般项目“人口变化趋势下县域基础教育师资适配机制研究”(BFA250092)
[下载次数: 46 ] [被引频次: 0 ] [阅读次数: 14 ] HTML PDF 引用本文

数字化赋能高校教学管理:桎梏、推进逻辑与实践理路

刘健;卞梦涵;

数字化赋能高校教学管理是实现高等教育高质量发展的关键举措,但在实践层面仍面临三重挑战:数字技术与高校教学管理深度融合不足、教学管理资源供需结构失衡、教师数字专业化发展滞后。应在遵循教学管理原则和数字化赋能理念的基础上,形成以理论逻辑、技术逻辑、行动逻辑三位一体的推进逻辑。进而针对性地提出实践理路:增进理念共识,树立“管理育人—赋能全员—人机协同”的发展理念;聚焦资源开发,构建“模块集成—智能匹配—精准画像”的发展模式;推动专业发展,搭建“专业培训—多元评价—智慧服务”的发展平台。

2026 年 01 期 v.29 ; 国家社科基金2023年度教育学一般课题“中国式教师教育现代化研究”(BGA230255); 教育部高校思想政治工作创新发展中心(重庆大学)2025年度文化育人创新研究大学生专项课题项目(25JCFCQUX013)
[下载次数: 21 ] [被引频次: 0 ] [阅读次数: 14 ] HTML PDF 引用本文

发展性绩效评价视角下高校青年教师绩效评价机制:现实困境与优化路径

李洪志;李天鸽;刘悦;

发展性绩效评价强调过程性、个性化和未来导向,与青年教师绩效发展规律和现实需求相契合。从发展性绩效评价视角出发,提出青年教师6方面的绩效表征并开展青年教师序时绩效表征和聚类绩效表征分析,深刻把握了青年教师绩效表征与发展规律,为优化青年教师绩效评价机制奠定了基础;对标发展性绩效评价,通过调研天津市高校青年教师绩效评价满意度及评价现状,归纳出当前高校青年教师绩效评价普遍面临的理念更新滞后、制度体系缺位、评价体系粗放、资源支持匮乏、反馈机制断裂等困境,构建了“理念革新—制度支撑—体系重构—支持重塑—反馈再造”的青年教师绩效评价机制。

2026 年 01 期 v.29 ; 天津市财政局2025—2026年度重点会计科研项目“基于数智化的财务大数据人力能力框架与培养路径”(Y250313); 天津市高等学校研究生教育改革研究计划项目“基于卓越工程师教育的专业学位研究生创新能力培养机制探索与研究”(TJYG034)
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人才培养

时代新人核心素养:内涵本质、培育价值和实践路径——面向大学生群体的分析

项子佳;王渊;

在全面建设社会主义现代化国家的新征程上,国家发展需要坚实的人才支撑。当代大学生作为推动祖国发展、社会进步的关键力量,其核心素养的培育对于强国建设、民族复兴伟业至关重要。学生素养培育是高校育人体系的重要组成部分,深入研究时代新人核心素养培育之于新时代人才培养改革具有重要的教育实践意义。立足高校立德树人的根本任务,文章从有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗四个维度理解时代新人核心素养的内涵本质;从促进青年成长、落实立德树人、服务强国建设三个层次探讨这一育人过程的价值意蕴;从培育主体、过程反馈、应用场景三方面构建培育协同体系,积极探索其实践路径并提出创新策略,实现时代新人核心素养培育的具象化、过程化、情境化。

2026 年 01 期 v.29 ; 湖北省高校人文社会科学重点研究基地——大学生发展与创新教育研究中心2024年度科研开放基金项目“新质生产力发展背景下大学生劳动素养评价研究”(DXS2024007); 2025年中国地质大学(武汉)教学改革研究项目“‘时代新人’培育内容体系研究”(2025265)
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创办日期: 1998年
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